Magnetkommun
Idag är det svårt att rekrytera och behålla personal inom äldreomsorgen.
Vad som behövs för att skapa en arbetsplats där vårdpersonal trivs och vill stanna ska vi ta reda på i ett forskningsprojekt tillsammans med Mittuniversitetet.
Magnetmodellen som ska testas i projektet är framtagen på sjukhus i USA och ringar in de saker som gör att sjuksköterskor trivs och vill stanna vilket också genererar en god vårdkvalitet för patienter och en positiv arbetsmiljö med fokus på kvalitetsförbättringar, evidensbaserad god omvårdnad och teamarbete mellan professioner.
Modellen kommer testas inom kommunal äldreomsorg på två äldreboenden i Sundsvalls kommun, Lindgården och Skottsundsbacken, och anpassas till kommunal kontext vilket vi är först i Sverige med att göra.
Under projektet Magnetkommun kommer vi löpande sprida resultat och lärdomar genom forskningsstudier, poddar och i andra sammanhang. Tveka inte att höra av dig om du vill veta mer om projektet och det vi gör.
- En attraktiv arbetsplats för god och säker nära vård. Ett pilotprojekt inspirerat av magnetmodellen, Mittuniversitetet Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Sundsvall ska som första kommun testa magnetmodellen – för att behålla och attrahera fler sjuksköterskor Länk till annan webbplats.
- Magnetkommun Sundsvall, LinkedIn Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Magnetmodellen, Svensk sjuksköterskeförening Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Kontakt
Lisabet Wieslander
Leg. sjuksköterska, doktorand i kvalitetsteknik
Telefon: 073-068 44 29
E-post: lisabet.wieslander@miun.se
Magnus Gerdin
Verksamhetsstrateg Hälso & Sjukvård
Telefon: 073-087 88 18
E-post: magnus.gerdin@sundsvall.se