Konsekvenserna av Vårdförbundets konfliktåtgärder i Sundsvalls kommun

SKR, Sobona och Vårdförbundet har fortfarande inte kommit överens om ett nytt avtal. En långvarig konflikt kan få konsekvenser för vård- och omsorgstagare och personal.

Den 20 maj trädde Vårdförbundets konfliktåtgärd i kraft. Sundsvalls kommun är en av 29 berörda kommuner. Blockaden är mot övertid, mertid och nyanställningar. Bakgrunden är att Vårdförbundet och SKR inte kommer överens om villkoren i det nya löneavtalet.

I Sundsvalls kommun pågår ett omfattande och intensivt planeringsarbete för att berörda verksamheter ska fungera så bra som möjligt – trots pågående konflikt. Totalt berörs cirka 200 sjuksköterskor, distriktssköterskor och skolsköterskor av Vårdförbundets konfliktåtgärder. Konflikten skapar utmaningar och får konsekvenser. Om konfliktåtgärderna fortsätter under en längre tid och över sommaren kan det få stor påverkan på äldreomsorg och hemtjänsten.

En minskad tillgång till sjuksköterskor kan leda till en osäker patientvård med kvalitetsbrister. Om vårdpersonalen inte har tillräckligt med tid eller resurser, för att ge varje vård- och omsorgstagare tillräcklig uppmärksamhet, ökar risken för medicinska misstag. Brist på sjuksköterskor kan också orsaka ett högre antal inläggningar på sjukhus, på grund av minskad möjlighet att kunna göra korrekta medicinska bedömningar.

– Det är svårare att täcka upp alla områden i vår stora kommun med färre personal. Det finns en fara att vård- och omsorgstagare får vänta längre på vårdbesök eller blir bortprioriterade, eftersom det inte hinns med. Längre väntetider kan förvärra hälsotillståndet för vård- och omsorgstagare som är i behov av akut vård eller behandling, och inte får rätt bedömning på grund av personalbrist, säger Ing-Britt Madsen, verksamhetschef för hälso- och sjukvård i Sundsvalls kommun.

– Det kan bli aktuellt för vård- och omsorgspersonal att behöva flytta sin semester så att vi klarar av grundbemanningen som krävs under sommaren. Det är en förutsättning för att kunna ge en patientsäker vård. Förhoppningen är att parterna kommer överens om ett nytt avtal så snart som möjligt så vi slipper en mer utdragen konflikt, säger Jonas Walker, kommundirektör i Sundsvalls kommun.