En inspirerande resa mot integration – möt Daniel Hailab som fått jobb på Systembolaget

Det här är Daniel Hailab, en av deltagarna i det så kallade Jobbspåret. Han arbetar nu heltid på Systembolaget och delar med sig av sin glädje över att ha fått en meningsfull väg in i arbetslivet.

Det lokala Jobbspåret är en samverkan mellan Sundsvalls kommun, Arbetsförmedlingen, utbildningsanordnare och rekryterande arbetsgivare med fokus att stödja nyanlända och/eller individer som befinner sig långt från arbetsmarknaden. En väg mot självförsörjning, där mångfalden ses som en styrka.
Systembolaget är en av de arbetsgivare som har inlett ett samarbete med Jobbspåret.
Kristina Rosengren på Systembolaget berättar att Daniel passar utmärkt för att arbeta serviceinriktat, och hur givande det är att som arbetsplats kunna bidra till integration på arbetsmarknaden.

Jobbspåret är ett skräddarsytt rekryterings- och utbildningspaket som skapas tillsammans med den aktuella arbetsgivaren för att förse dess behov av kompetens. Processen omfattar fyra faser där kommunen och Arbetsförmedlingen finns med arbetsgivaren hela vägen: Planering, Rekrytering, Genomförande och Avslutning. Det inkluderar identifiering av anställningsbehov, rekryteringsaktiviteter, praktik, interna och branschöverskridande utbildningar samt regelbunden uppföljning.

Fem deltagare påbörjade Jobbspåret i olika Systembolagsbutiker i Sundsvall 2023. Målet var en sommaranställning på 70 procent under tre månader. Men resultatet överträffade förväntningarna då deltagarna inte bara arbetade 70 procent, utan 80-100 procent under hela sommaren – och fick sina anställningar förlängda.

Systembolaget välkomnar mångfald, sätter fokus på att lösa kompetensförsörjning och erbjuder meningsfulla möjligheter för individer med olika bakgrunder och erfarenheter. På så sätt har man skapat en dynamisk arbetsmiljö – där olika perspektiv och idéer får utrymme.

Jonas Staaf och Kristin Viklund från Systembolaget betonar utveckling på både kunskaps- och personlighetsnivå hos deltagarna i Jobbspåret. Jonas lyfter värdet av praktikperioden och betoningen på utbildning och stöd i arbetsmarknadskunskaper, service och yrkessvenska för framgång. Kristin lyfter fram hur erfarenheten har givit ökad klarhet och fokus på kommunikation i hela arbetsgruppen.

Läs mer om Jobbspåret här:

• Ett Sundsvall för alla - Kompetensförsörjning genom inkludering Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.