Stefan slipper äntligen delade turer
![](/images/200.7f991bd818bfae6670a24091/1701874560647/bemanning01.jpg)
Stefan Ronnestig, som arbetar på äldreboendet Granbacken slipper nu att vara ledig obetalt fyra timmar mitt på dagen.
Hösten 2022 togs de delade turerna på Granbacken bort. Därmed slipper personalen de obetalda fyratimmarsluckorna mitt på dagen.
– Nu jobbar jag antingen dag eller kväll på helgen, säger undersköterskan Stefan Ronnestig, som arbetat på äldreboendet sedan 1997.
I oktober 2022 infördes ett nytt schema på Granbackens äldreboende i Granloholm, inom ramen för satsningen Hållbar bemanning (se faktarutan). Ingen av de 37 medarbetarna behöver länge jobba delade turer på helgerna, det vill säga morgon och kväll samma dag, med en obetald ledighet emellan.
Undersköterskan Stefan Ronnestig, som arbetat på Granbacken i 26 år, är glad över förändringen.
– Att jobba från sju till tolv, vara ledig till fyra och sen jobba kväll var värdelöst. Jag åkte hem och åt lunch och satt sedan bara och väntade på att åka till jobbet igen. Nu jobbar jag antingen dag eller kväll på helgen, säger han.
Inför införandet av hållbar bemanning tittade Granbacken på andra arbetsplatsers scheman och tog efter det man kunde, berättar enhetschefen Åsa Ålander.
– Sedan tog jag ut två personer ur personalgruppen, Freddie Åhlin och Mårten Berglund, som skapade schemarader. Därefter fick personalen våningsvis välja de rader som kändes passande, säger hon.
Syftet med Sundsvalls kommuns projekt Hållbar bemanning är att de delade turerna tas bort. Ett annat mål är att alla som vill ska få jobba heltid.
Satsningen klubbades av politikerna 2021. Den började rullas ut på vård- och omsorgsförvaltningen 2022 och på barn- och utbildningsförvaltningen 2023. Hållbar bemanning ska vara införd på båda förvaltningarna 2024. Sedan följer resterande förvaltningar 2024-2025.
Enheterna har bland annat testat ett nytt sätt att lägga schema genom ständig helg (läs mer om detta här)
Källa: Malin Johansson, projektledare för Hållbar bemanning.
![](/images/200.7f991bd818bfae6670a24095/1701874579767/bemanning03.jpg)
Målet är att slippa vikarier
För att få tillräckligt många händer till varje pass har hon fått nyanställa två så kallade resurspersoner. Dessa ska täcka luckor vid semestrar och sjukfrånvaro så att man slipper ta in vikarier.
– Det fungerar bra men resurspersonerna räcker ändå inte till när många är sjuka. Då får jag kalla in vikarier ändå, säger Åsa Ålander.
![](/images/200.7f991bd818bfae6670a2409a/1701874716800/bemanning02.jpg)
Åsa Ålander, enhetschef på Granbackens äldreboende har fått ändra på rutiner för att få det att fungera bra.
Hon kan därför inte säga att kostnaden för vikarier har kunnat sänkas, vilket var förhoppningen.
På Granbacken finns 31 lägenheter fördelade på tre avdelningar. För att det nya schemat ska fungera krävs också att en person per avdelning arbetar ständig helg.
Läs om Angelica som alltid jobbar på helgerna.
Och detta har visat sig vara en utmaning, berättar Åsa Ålander.
– Flera har testat men valt att sedan gå tillbaka till att jobba som vanligt. Efter nyår saknar jag två av tre personer, säger hon.
Systemet är också sårbart om den som jobbar ständig helg blir sjuk. Då kan det behövas fem vikarie-pass för att täcka upp för en person, enligt Åsa Ålander.
Nya arbetstidsregler gav merarbete
Den 1 oktober infördes de nya arbetstidsreglerna, som säger att man måste ha minst 11 timmar ledighet per dygn. Att göra de förändringar av schemat som behövdes var ett tidsödande arbete, berättar Åsa Ålander.
– Det handlar om att säkerställa vilan och även fortsättningsvis bedriva en vårdsäker verksamhet, säger hon.
Förändringen har dock inte haft någon större betydelse för personalen på Granbacken, enligt Stefan Ronnestig. Schemat har bara justerats någon halvtimme eller timme.
– Har jag jobbat till nio på kvällen kan jag numera inte börja förrän åtta morgonen efter. Nackdelen är väl att man inte hinner prata ihop sig med kollegorna på samma sätt som om alla börjar sju. Det är bara att kasta sig rakt in i jobbet, säger han.
Text: Olof Axelsson
Foto: Therése Ny
Läs, titta och lyssna på mer från Skopet, öppnas i nytt fönster Länk till annan webbplats.
Senast ändrad: , klockan
Fler nyheter
-
26 juni 2024
08:46
Win-win när Tobbes ukuleleorkester sprider glädje på Solhaga
Två gånger per termin ger Tobbes ukuleleorkester fullsatta konserter för pensionärerna på Solhaga äldreboende i Haga.
-
20 juni 2024
12:57
Årets sjöräddare i Sundsvall jobbar i kommunen
Ena dagen ser hon till att människor med funktionsnedsättning får en drägligare bostadsmiljö, nästa hjälper hon folk i sjönöd. Monika Wounder, handläggare på stadsbyggnad[...]
-
5 juni 2024
08:52
Samuel är en av många nya röstmottagare
456 personer – så många behövs i Sundsvalls vallokaler på EU-valet den 9 juni. Det är fler än tidigare år, vilket inneburit en hel del nyrekrytering, bland annat genom en[...]
-
8 maj 2024
09:47
Mats installationer på Norra Berget väcker historien till liv
Promenadutställningar. Så kallar Norra Berget de installationer som den som besöker friluftsmuseet finner här och var, och som berättar om olika historiska teman. I år är[...]
Fler nyheter
-
26 juni 2024
08:46
Win-win när Tobbes ukuleleorkester sprider glädje på Solhaga
Två gånger per termin ger Tobbes ukuleleorkester fullsatta konserter för pensionärerna på Solhaga äldreboende i Haga.
-
20 juni 2024
12:57
Årets sjöräddare i Sundsvall jobbar i kommunen
Ena dagen ser hon till att människor med funktionsnedsättning får en drägligare bostadsmiljö, nästa hjälper hon folk i sjönöd. Monika Wounder, handläggare på stadsbyggnad[...]
-
5 juni 2024
08:52
Samuel är en av många nya röstmottagare
456 personer – så många behövs i Sundsvalls vallokaler på EU-valet den 9 juni. Det är fler än tidigare år, vilket inneburit en hel del nyrekrytering, bland annat genom en[...]
-
8 maj 2024
09:47
Mats installationer på Norra Berget väcker historien till liv
Promenadutställningar. Så kallar Norra Berget de installationer som den som besöker friluftsmuseet finner här och var, och som berättar om olika historiska teman. I år är[...]