Stjärnmärkning från Svensk demenscentrum lyfter arbetet på Stödes särskilda boenden
Stjärnmärkning ger personal på särskilda boenden möjligheter att utveckla arbetet kring demens.
– Det betyder jättemycket. Vi behöver hela tiden utveckla oss och reflektera kring hur vi jobbar, säger Sofie Christmansson, enhetschef på Skogsbrynet i Stöde som var först att gå i mål med utbildningen.
Inriktningen är att samtliga särskilda boenden i Sundsvalls kommun ska bli stjärnmärkta enligt den utbildningsmodell som Svenskt demenscentrum står bakom.
Skogsbrynet – som namnet antyder med skogen alldeles intill i utkanten av Stöde tätort - fick sin stjärnmärkning utfärdad i mitten av mars.
Här finns 18 platser för äldre med demensdiagnos. Diplomet med ”stjärnbevis” har redan fått sin givna plats på väggen intill entrén.
– Utbildningen har verkligen hjälpt oss att se på jobbet på lite nya sätt. Det kan till exempel gälla att förstå vad som kan ligga bakom om någon av de boende visar ilska och hur man bättre kan möta det, tycker Ibtsam Alahmad, en av Skogsbrynets undersköterskor.
Av 18 ordinarie anställda – varav fem arbetar natt – har nästan alla undersköterskekompetens som en bra grund för att utveckla arbetssättet.
Eva Kristmansson har som specialistundersköterska lett processen med stjärnmärkning.
Fyra undervisningstillfällen med stort fokus på reflektioner genomfördes under 2022 och däremellan ”hemuppgifter” för deltagarna.
– Vi har gjort tester före och efter utbildningen och där kan vi se att utbildningen haft en positiv påverkan. Inte så att vi jobbade dåligt förut, men nu finns ny viktig kunskap för att hantera olika situationer, säger Eva Kristmansson.
Bemötande, en mångfald av olika aktiviteter och anhörigsamverkan är några delar som personalen på Skogsbrynet jobbar särskilt med.
Sofia Christmansson har noterat en kulturskillnad:
– Det är väldigt lätt att söka fokus på vad som görs fel. Det tycker jag att vi kommit förbi och istället har ett lärande av varandra: så här gjorde jag, det kan vara värt tänka på i just sådana situationer.
Hon pekar på att behovet av kompetensutveckling är extra stort efter pandemin.
– Då fanns varken tid eller kraft för utbildning och dessutom kom det in mycket ny personal. Nu kommer vi att lägga en årsplan för att hålla igång utbildningssatsningar kontinuerligt
Minst 80 procent av personalen måste genomföra utbildningsstegen i Stjärnmärkt för att beviljas certifiering.
Sofie Christmansson lyfter fördelar med att även rehabpersonal – som jobbar mot flera boenden –engagerats.
– Dialogen i diskussionsgrupperna har varit riktigt bra där man verkligen fått tänka efter varför man gör på ett visst sätt och om det kan göras annorlunda, säger arbetsterapeuten Louise Burman.
I processen har Skogsbrynet fått prioritera tre områden för extra fokus: personcentrerad vård, fysisk och psykisk arbetsmiljö samt anhörigsamverkan. Till stor del hänger delarna ihop. Anhörigas delaktighet är viktig för att individanpassa omsorgen utifrån de levnadsberättelser som skrivs ner för att ge personalen kunskap om nya hyresgäster.
Text: Fredrik Mårtensson
Foto: Therése Ny
Läs, titta och lyssna på mer från Skopet
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Utbildningsmodellen Stjärnmärkt bygger på att öka inslaget av personcentrerad vård och omsorg. Svenskt demenscentrum, en stiftelse med statlig finansiering, står bakom modellen.
I Sundsvalls kommun pågår ett arbete med att stjärnmärka särskilda boenden och i mitten av september hade 24 enheter beviljats stjärnmärkning.
Skogsbrynet och Thulegården var först att godkännas i våras och även enheter vid Lindgården, Ljustagården, Hellbergsgården, Tingsta, Sundsvalls korttidsboende, Kristinelund och Solgården har numera stjärnmärkts.
Senast ändrad: , klockan
Fler nyheter
-
13 augusti 2024
08:57
Frukostar med smak av kultur
Först kaffe, macka och mingel, sedan information. På kommunens regelbundna kulturfrukostar kan man både nätverka och få kunskap om vad som pågår på kulturfronten i Sundsv[...]
-
10 juli 2024
11:33
Ny app för Grannsamverkan lanseras som ett brottsförebyggande verktyg
-
10 juli 2024
08:00
Gemenskap och stimulans på Knutens aktivitetscenter i Nacksta i Sundsvall
Gemenskap och stimulans för de demenssjuka som bor hemma, är tanken med de fyra så kallade aktivitetscentra som kommunen driver.
-
3 juli 2024
11:30
Lars-Ove är kontaktperson på fritiden: "Det lilla jag gör betyder mycket för en annan människa"
Förvaltningsdirektör Lars-Ove Johansson är kontaktperson på fritiden. ”Jag har fått en ny kompis. Samtidigt är det häftigt att se hur min lilla insats kan betyda så mycke[...]
Fler nyheter
-
13 augusti 2024
08:57
Frukostar med smak av kultur
Först kaffe, macka och mingel, sedan information. På kommunens regelbundna kulturfrukostar kan man både nätverka och få kunskap om vad som pågår på kulturfronten i Sundsv[...]
-
10 juli 2024
11:33
Ny app för Grannsamverkan lanseras som ett brottsförebyggande verktyg
-
10 juli 2024
08:00
Gemenskap och stimulans på Knutens aktivitetscenter i Nacksta i Sundsvall
Gemenskap och stimulans för de demenssjuka som bor hemma, är tanken med de fyra så kallade aktivitetscentra som kommunen driver.
-
3 juli 2024
11:30
Lars-Ove är kontaktperson på fritiden: "Det lilla jag gör betyder mycket för en annan människa"
Förvaltningsdirektör Lars-Ove Johansson är kontaktperson på fritiden. ”Jag har fått en ny kompis. Samtidigt är det häftigt att se hur min lilla insats kan betyda så mycke[...]