Skopet: Tar nästa steg för inkludering
Lena Johansson, museivärd på Sundsvalls museum och Daniel Eklund, avdelningschef på Kultur och museer. Foto: Therése Ny
Kultur- och fritidsförvaltningens arbete för inkludering är en process i ständig utveckling. På Kultur och museer – en av förvaltningens avdelningar – är inkluderingsronder nästa steg efter genomförd HBTQI-certifiering.
Daniel Eklund, avdelningschef på Kultur och museer, som har runt 45 fast anställda på Sundsvalls museum, Scenservice och friluftsmuseerna, är positiv till de nya inkluderingsronderna.
– Med det arbetssättet kan vi praktiskt ställa ett antal frågor ute i verksamheterna: Jobbar vi normkritiskt? Inkluderar vi dem som kommer till oss? Hur får vi både besökare och arbetskamrater att känna sig välkomna? Det ska bli spännande, säger han.
Under hela vecka 47 nu i november läggs extra fokus på HBTQI-frågor genom Regnbågsveckan vid Sundsvalls stadsbibliotek.
För verksamheterna på Kulturmagasinet finns en lång historik av att arbeta med frågorna.
– RFSL:s certifiering blev klar ifjol efter utbildningar av personal och framtagande av en handlingsplan. Det var väldigt nyttigt att få kunskap om vad HBTQI står för. Många kanske tror att det bara står för sexuell läggning men det handlar om betydligt mer, säger Lena Johansson, som är museivärd på Sundsvalls museum.
– Certifieringen innebär att du får grundläggande kunskap om kön, sexualitet och normer, HBTQI-personers livsvillkor, diskriminering samt HBTQI-kompetent bemötande. Grunden är alla människors lika värde.
Certifieringen är treårig och förutom handlingsplan förbinder sig avdelningen att genomföra ett antal aktiviteter för att behålla fokus på HBTQI-perspektiven.
– Hela förvaltningen har gått utbildningar tidigare, men på avdelningen kände vi ett behov att stadfästa det hela på något sätt. Därför var det viktigt med en certifiering som lite mer uttömmande och bredare, säger Lena Johansson.
Kultur och museer fick certifieringen finansierad via centrala medel. Daniel Eklund lyfter ett par områden som särskilt viktiga i processen:
– Behoven kan se väldigt olika ut i olika verksamheten och där är det viktigt man gör egna anpassningar. Upplägget med föreläsningar som varvas med diskussioner är passande för att klara den biten.
– Sedan är det viktigt med att ta fram bra introduktionsmaterial – för nyanställda men även som upprepning för övrig personal.
Kultur och museer går nu vidare med att bygga upp en modell för årliga inkluderingsronder. Förebild är ungdomsavdelningen inom Kultur och fritid.
– En form av manual med kanske 20-25 självkritiska frågor som underlag för diskussioner på arbetsplatsträffar – om vi gör rätt och vad som kan göras annorlunda. Det känns som ett bra nästa steg i arbetet med inkludering, säger Daniel Eklund.
Text: Fredrik Mårtensson
Foto: Therése Ny
Fakta
HBTQI är ett samlingsnamn för homosexuella, bisexuella, transpersoner, queera och intersexpersoner.
Senast ändrad: , klockan
Fler nyheter
-
8 juni 2023
10:51
Idrott tre gånger i veckan - Tomas sprider rörelseglädje på Uslands skola
Att röra på sig är inte bara bra för kroppen, skolarbetet går också lättare. Tomas Berglund, idrottslärare på Uslands skola, Alnö, har som mål att alla barn ska hitta en [...]
-
2 juni 2023
11:45
Pedagogerna som brinner för biologisk mångfald
I mars tågade ett gäng förskolebarn från Haga till kommunhuset och efterlyste hjälp att rädda bin. När biologen Helena Brus återgäldade besöket för att lära barnen mer om[...]
-
24 maj 2023
20:34
Sundsvalls stadsbiblioteks Mobidig vässar Kvissleby-pensionärers it-kunskaper
Mobidig har blivit ett populärt sätt för kommunen att nå ut med it-kunskap till föreningar. Skopet hängde med till Kvissleby för en workshop med den lokala pensionärsföre[...]
-
17 maj 2023
13:27
Maria leder kommunens största grupparbete – Sundsvalls översiktsplan
Skog, bostäder, en skola eller en fabrik? Kommunens översiktsplanerare Maria Jonasson leder arbetet med att prioritera hur mark och vatten ska användas i framtiden. ”Alla[...]
Fler nyheter
-
8 juni 2023
10:51
Idrott tre gånger i veckan - Tomas sprider rörelseglädje på Uslands skola
Att röra på sig är inte bara bra för kroppen, skolarbetet går också lättare. Tomas Berglund, idrottslärare på Uslands skola, Alnö, har som mål att alla barn ska hitta en [...]
-
2 juni 2023
11:45
Pedagogerna som brinner för biologisk mångfald
I mars tågade ett gäng förskolebarn från Haga till kommunhuset och efterlyste hjälp att rädda bin. När biologen Helena Brus återgäldade besöket för att lära barnen mer om[...]
-
24 maj 2023
20:34
Sundsvalls stadsbiblioteks Mobidig vässar Kvissleby-pensionärers it-kunskaper
Mobidig har blivit ett populärt sätt för kommunen att nå ut med it-kunskap till föreningar. Skopet hängde med till Kvissleby för en workshop med den lokala pensionärsföre[...]
-
17 maj 2023
13:27
Maria leder kommunens största grupparbete – Sundsvalls översiktsplan
Skog, bostäder, en skola eller en fabrik? Kommunens översiktsplanerare Maria Jonasson leder arbetet med att prioritera hur mark och vatten ska användas i framtiden. ”Alla[...]