Äldreomsorgen slopar delade turer
Bort med delade turer. Heltidstjänster för alla och färre vikarier. Nu testar sex arbetsplatser inom äldreomsorgen hållbara scheman.
Projektledaren Malin Johansson.
– Det krävs mod att våga prova nya metoder. I januari vet vi vad som fungerar i praktiken, säger projektledaren Malin Johansson.
Vem vill jobba några timmar en lördagsmorgon, ha ledigt mitt på dagen och sedan hoppa på ett nytt arbetspass på kvällen?
Tack vare satsningen Hållbar bemanning är äntligen de delade turerna för anställda på Sundsvalls kommun på väg bort. Ett annat mål med satsningen är att alla som vill ska få jobba heltid.
– Det handlar om jämställdhet och att medarbetare ska vilja jobba i våra verksamheter hela arbetslivet. Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare, betonar Malin Johansson, projektledare.
Det nya arbetssättet införs successivt i kommunen fram till och med 2024. Först ut är Vård- och omsorgsförvaltningen, där sex verksamheter* nu ingår i ett pilotprojekt.
Lindgården, Kristinelund, Skottsundsbacken, Ljustagården, Alnö servicehus och Alnö hemtjänst.
– De testar lite olika schemaläggning som ska utvärderas. I januari vet vi vad som fungerar bra och mindre bra, säger Malin Johansson som organisatoriskt tillhör den nya kommungemensamma enheten för bemanning och rekrytering som skapades den 30 augusti.
Vissa medarbetare testar exempelvis att jobba varje helg, för att kunna vara lediga på vardagarna.
– För den enskilde kan det vara bra, och det underlättar schemaläggningen. Men frågan är om det är hållbart över tid, funderar Malin Johansson.
Så kallade resurspass, att medarbetare täcker frånvaro för andra och därmed ersätter vikarier, är en förutsättning för Hållbar bemanning.
Två till fyra gånger i månaden ska medarbetarna ta sådana resurspass. Främst för att täcka frånvaro på sin arbetsplats, men det kan också bli på andra arbetsplatser.
– Det kan vara en utmaning för vissa, men det är nödvändigt för att vi ska kunna finansiera satsningen på lång sikt. Vi behöver färre vikarier och sänker kostnaden för mertid och övertid, säger Malin Johansson.
Personal som trivs och ökad kontinuitet genom färre vikarier är en fördel även för brukarna, påpekar hon.
Finns det något annat som är viktigt att tänka på?
– Att en sådan här förändring aldrig blir färdig. Det gäller att vara beredd att skruva och förbättra hela tiden, säger Malin Johansson, som har erfarenhet av en liknande förändring när hon tidigare jobbade i skånska Höör.
Text: Olof Axelsson
Foto: Theresé Ny
Denna artikel är en del av Skopet som är en personaltidning för medarbetare inom Sundsvalls kommun.
Ansvarig utgivare: Jenny Persson, jenny.persson@sundsvall.se, 070-191 61 78
Redaktör: Olof Axelsson, olof.axelsson@ekonomedia.se, 070-648 06 26
Samordnare: Conny Pedersén, conny.pedersen@sundsvall.se och Joel Beyer Rankila, joel.rankila@sundsvall.se
Adress: Skopet, Sundsvalls kommun, 851 85 Sundsvall, skopet@sundsvall.se
Hemsida: sundsvall.se/skopet
Senast ändrad:
Var informationen på sidan till hjälp?
Fler nyheter
-
29 juni 2022
13:20
Skopet: Kompiskortet ger fler möjlighet att ta del av kultur- och fritidsaktiviteter
Det krävs uthållighet och samarbete över förvaltningsgränserna. Och nu är Kompiskortet – som gör att fler kan ta del av kultur och fritid – äntligen verklighet.
-
22 juni 2022
15:52
Skopet: Sundsvalls kommun har erbjudit personliga ombud i 20 år
Att få göra skillnad och att få arbeta självständigt. Det är de tyngst vägande skälen till att två av de tre personliga ombuden i Sundsvall varit med ända sedan starten f[...]
-
22 juni 2022
14:18
Skopet: Stadsbyggnadskontoret växer: “Det är fullt ös med en mängd projekt”
En tänkt rekrytering blev två nya medarbetare när exploateringssektionen behövde växa för att möta Sundsvalls tillväxt. Erika Sjödin och Mats Håkansson upplever nya persp[...]
-
17 juni 2022
09:38
Skopet: Gärdeskoj får somrig motsvarighet – premiär för Cityskoj den 18 juni
Det populära vinterarrangemanget Gärdeskoj får en somrig motsvarighet med Sundsvalls kommun som medarrangör. Lördag den 18 juni är det premiär för Cityskoj i centrala Sun[...]
Var informationen på sidan till hjälp?
Fler nyheter
-
29 juni 2022
13:20
Skopet: Kompiskortet ger fler möjlighet att ta del av kultur- och fritidsaktiviteter
Det krävs uthållighet och samarbete över förvaltningsgränserna. Och nu är Kompiskortet – som gör att fler kan ta del av kultur och fritid – äntligen verklighet.
-
22 juni 2022
15:52
Skopet: Sundsvalls kommun har erbjudit personliga ombud i 20 år
Att få göra skillnad och att få arbeta självständigt. Det är de tyngst vägande skälen till att två av de tre personliga ombuden i Sundsvall varit med ända sedan starten f[...]
-
22 juni 2022
14:18
Skopet: Stadsbyggnadskontoret växer: “Det är fullt ös med en mängd projekt”
En tänkt rekrytering blev två nya medarbetare när exploateringssektionen behövde växa för att möta Sundsvalls tillväxt. Erika Sjödin och Mats Håkansson upplever nya persp[...]
-
17 juni 2022
09:38
Skopet: Gärdeskoj får somrig motsvarighet – premiär för Cityskoj den 18 juni
Det populära vinterarrangemanget Gärdeskoj får en somrig motsvarighet med Sundsvalls kommun som medarrangör. Lördag den 18 juni är det premiär för Cityskoj i centrala Sun[...]