För dig som ska sommarjobba
Roligt att du ska jobba hos oss på Sundsvalls kommun i sommar!
Till dig som blivit erbjuden sommarjobb i Sundsvalls kommun.
Sommarjobbet kan bli en värdefull erfarenhet inför ditt kommande yrkesliv. Nu får du möjligheten att skapa dig en uppfattning om hur en arbetsplats fungerar. Din officiella arbetsgivare är Sundsvalls kommun, Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF).
Det är Sundsvalls kommun som betalar din lön och står för försäkringar. Din arbetsplats är en av Sundsvalls kommuns verksamheter, föreningar eller bolag. Arbetsplatsen ansvarar för handledning, arbetsschema och arbetsuppgifter. Arbetsplatsen har också arbetsmiljöansvar för dig.
När ska jag sommarjobba?
Om du blir erbjuden sommarjobb så får du en kallelse till ett anställningssamtal av oss via sms och mejl. Det är viktigt att du kommer på detta samtal för att du ska behålla din plats.
På samtalet får du veta vilken arbetsplats du blivit erbjuden och vilken period du ska arbeta. Om du av någon anledning vill tacka nej till erbjudet jobb så behöver du meddela oss omgående.
Perioder för 2024
- Period 1: 17 juni – 7 juli
- Period 2: 8 juli – 28 juli
- Period 3: 29 juli – 18 augusti
Arbetsuppgifter
Första arbetsdagen får du information om vad sommarjobbet innebär och vad arbetsuppgifterna är för just din arbetsplats.
Din handledare är ett stöd för dig på arbetsplatsen. Tveka inte att be om hjälp eller att ställa frågor om det är något du undrar över. Vissa arbetsuppgifter får inte utföras av unga under 18 år. Detta kan till exempel vara tunga lyft, arbete med hälsofarliga ämnen och maskiner.
Om du känner dig osäker på om arbetsuppgifterna är lämpliga för dig kan du höra av dig till oss på Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen.
Läs in QR-koden nedan för att läsa om arbetsmiljöregler för minderåriga:
Arbetstider
Arbetstiderna bestäms av din handledare. Du får jobba maximalt 40 timmar per vecka. Lunch räknas inte in i den arbetade tiden.
Du ska ha minst 30 minuters sammanhängande lunchrast under arbetsdagen. Övriga raster följer arbetsplatsens rutiner.
Blir du sjuk görs sjukanmälan direkt på morgonen första sjukdagen till handledaren på arbetsplatsen.
Midsommarafton är en arbetsfri dag, utan lön.
Försäkring
Alla sommarjobbare är försäkrade för olycksfall och arbetsskador genom Sundsvalls kommun. Försäkringen ersätter inte förlust av personliga tillhörigheter. Vid stöld och skadegörelse på privat egendom får du istället söka ersättning via hemförsäkringen.
Om det inträffar en olycka ska du omgående informera din handledare om detta, samt att Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen ska informeras och en skadeanmälan ska upprättas.
Du behöver själv göra en anmälan till AFA försäkring om du skulle råka ut för ett tillbud
Ledighet
Ledighet eller semester beviljas som regel inte under sommarjobbet. Frånvaro kan dock beviljas vid specifika anledningar så som läkartid, bröllop och liknande.
Ledighet måste alltid godkännas av din handledare i förväg. Ingen lön utgår om man är ledig.
När och hur mycket får jag i lön?
Lönen för sommarjobbet är olika beroende på hur gammal du är.
- Under 18 år: 100,40 kronor per timme inklusive semesterersättning.
- Över 18 år: 119,40 kronor per timme inklusive semesterersättning.
Utbetalningsdatum varierar beroende på vilken period du har arbetat.
- Period 1: 25 juli
- Period 2: 25 Augusti
- Period 3: 25 September
Oberoende av bank behöver du anmäla ditt bankkonto till Nordea för löneutbetalning (det gäller även för dig som redan har Nordea-konto).
Arbetsgivarnummer för Sundsvalls kommun: 609183
Du kan även använda QR-koden nedan:
Om du inte anmält ditt bankkonto så får du en avi hemskickad som du kan gå till banken för att lösa ut.
Sundsvalls kommun skickar inte ut lönespecifikationer via post. För att få en lönespecifikation måste du ansluta dig för digitala utskick. Detta gör du via din bank eller via Kivra. Vi kommer inte att kunna skriva ut lönespecifikationer i efterhand.
Vid anställningen har du möjlighet att fylla i blanketten ”Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag”. Blanketten fylls i om man tjänar mindre än 24 238:- under året.
Hur och var tidrapporterar jag?
För att registrera din arbetade tid behöver du hämta hem appen ”Heroma MinTid”.
Om du inte redan har ett BankID så behöver du även skaffa ett sådant.
Du kan ladda hem appen när som helst, men du kommer inte att kunna logga in före din första arbetsdag. Du fyller i din arbetade tid dag för dag och skickar in varje fredag. Vid eventuell frånvaro ska detta också registreras i appen.
Kontakt
Servicecenter HR
Lön och pension
Telefon: 060-19 26 00
E-post: lonochpension@sundsvall.se
Får jag reseersättning via kommunen?
Nej, Sundsvalls kommun står inte för reseersättning till och från arbetet.
Var hittar jag kontaktuppgifter till min handledare?
Kontaktuppgifter till din arbetsplats finns på anställningsinformationen du fick vid anställningen.
Om du inte fått annan information av oss på Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen vid anställning, tar du kontakt med din handledare eller chef på arbetsplatsen en vecka innan starten av ditt sommarjobb för att få reda på var du ska vara och vilken tid du ska börja din första arbetsdag.
Lämna ditt telefonnummer till handledaren så att denne har möjlighet att nå dig om det skulle behövas.
Hur gör jag om jag blir sjuk?
Om du blir sjuk behöver du kontakta din handledare och meddela att du inte kan komma in och jobba.
Sedan sjukskriver du dig i din tidrapportering för den dagen i appen ”Heroma MinTid”. Du behöver då ange den arbetstid du skulle ha arbetat.
Först efter 14 dagar har du rätt till sjuklön.
Utdrag ur belastningsregistret?
Om du blir erbjuden plats som kräver utdrag ur belastningsregister/registerutdrag så får du fylla i en blankett vid anställningen.
Du får sedan utdraget skickat till din bokföringsadress och det är viktigt att du har detta med dig din första arbetsdag.
Om du inte kan visa upp ett giltigt utdrag så kommer du inte att kunna sommarjobba.
Avslutning
Fråga gärna din handledare om du kan använda denne som referens när du avslutar ditt sommarjobb. Detta kan vara bra att ha när du ska söka jobb i framtiden.
Meddela även om du är intresserad av att arbeta extra på kvällar, helger och lov.
I slutet på din arbetsperiod kommer du att få en enkät om hur det varit att sommarjobba. Det är viktigt att du tar dig tid att besvara denna. Dina svar kommer att ligga till grund för att göra sommarjobben ännu bättre i framtiden.
Kontakt
Jessica Olsson
Arbetsmarknadshandläggare, Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen.
-
Telefon:
-
E-post:
Linda Backéus
Arbetsmarknadshandläggare, Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen.
-
Telefon:
-
E-post: