Arbeta systematiskt med stöd av årshjulet
För att arbeta systematiskt med vårdergonomi bör chef och ergonomicoach ha möten kvartalsvis. För varje kvartalsmöte finns en agenda (läs mer under varje kvartal). För varje kvartal finns olika fokusområden (teman).
Det finns checklistor som stöd
- Checklista för introduktion av nya medarbetare Pdf, 385 kB. används för att säkerställa att nya medarbetare/sommarvikarier har tillräckligt med kunskaper och färdigheter i arbetsteknik, arbetsställningar och hjälpmedel.
- Check- och signeringslista för säkra personförflyttningar Pdf, 618 kB. används av ergonomicoach för att säkerställa att medarbetaren har tillräckliga kunskaper och färdigheter i arbetsteknik, arbetsställningar och hjälpmedel.
- Signeringslista månadskontroll personlyft Pdf, 270 kB. används vid månadskontroll av personlyft.
- Signeringslista kontroll madrass/säng (bearbetas) används vid kvartalskontroll av sängar.
Metoder för att undersöka och riskbedöma
- TilThermometer
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. - Värdering av riskfylld fysisk belastning för vårdpersonal . Bedömning av mobilitet och hjälpmedel. Välj svensk version. - Egenskattning/bedömning av arbetsuppgifter används för att synliggöra förekommande arbetsuppgifter, hur ofta de förekommer och hur personalen bedömer att de fungerar. Möjligheter finns för personalen att kommentera samt att skriva förslag till förbättringar.
Kvartalet inleds med ett uppföljnings- och planeringsmöte chef och ergonomicoach. Nedanstående punkter kan vara till stöd:
- Nyttjas ergonomicoachernas kompetens?
- Pratar vi regelbundet om vårdergonomi på våra APT?
- Behövs det någon planering inför kommande APT?
- Har vi några speciella behov kopplat till personförflyttningar på enheten just nu?
- Vilka utbildningsbehov vad gäller personförflyttningar, finns i arbetsgruppen?
- Fortbildning för Ergonomicoach - Temautbildningar?
- När skall introduktionen för sommarvikarierna vara?
- Planera årets utbildningsinsatser
- Fungerar teamträffar med legitimerad personal?
- Finns avvikelser/tillbud kopplat till ergonomi registrerade?
Varje månad görs en månadskontroll av lyftar. Sängkontroll görs en gång per kvartal.
Fokusområde – Tema 1
- Sängens funktioner
- Bäddning/viloställning
- Längre upp i säng
- Vändning i säng
- Applicering av lyftsele
Kvartalet inleds med ett uppföljnings- och planeringsmöte chef och ergonomicoach. Nedanstående punkter kan vara till stöd:
- Nyttjas ergonomicoacherna kompetens?
- Har vi några speciella behov på enheten just nu?
- Fortbildning för Ergonomicoach - Temautbildningar?
- Behövs det någon planering vad gäller vårdergonomi inför kommande APT?
- Fungerar teamträffar med legitimerad personal?
- Är allt klart inför sommarintroduktionen?
- Finns avvikelser/tillbud kopplat till ergonomi registrerade?
Varje månad görs en månadskontroll av lyftar. Sängkontroll görs en gång per kvartal.
Fokusområde – Tema 2
- Arbetsutrymme
- Liggande till sittande på sängkant
- Sittande på sängkant till liggande
- Uppresning från sittande
Kvartalet inleds med ett uppföljnings- och planeringsmöte chef och ergonomicoach. Nedanstående punkter kan vara till stöd:
- Måluppfyllelse – utbildningsinsatser för sommarvikarier
- Nyttjas ergonomicoacherna kompetens?
- Har vi några speciella behov på enheten just nu?
- Fortbildning för Ergonomicoach - Temautbildningar?
- Behövs det någon planering vad gäller vårdergonomi inför kommande APT?
- Fungerar teamträffar med legitimerad personal?
- Finns avvikelser/tillbud kopplat till ergonomi registrerade?
Varje månad görs en månadskontroll av lyftar. Sängkontroll görs en gång per kvartal.
Fokusområde – Tema 3
- Säng till rullstol
- Rullstol till säng
- Längre bak i stol
- I och ur bil
Kvartalet inleds med ett uppföljnings- och planeringsmöte chef och ergonomicoach. Nedanstående punkter kan vara till stöd:
- Måluppfyllelse – utbildningsinsatser under året
- Har vi några speciella behov kopplat till personförflyttningar på enheten just nu?
- Vilka utbildningsbehov finns för kommande år?
- Nyttjas ergonomicoachernas kompetens?
- Finns tid för Ergonomicoachens uppdrag?
- Pratar vi regelbundet om vårdergonomi på våra APT?
- Behövs det någon planering inför kommande APT?
- Fortbildning för Ergonomicoach - Temautbildningar?
- Behöver vi fler Ergonomicoacher?
- Fungerar teamträffar med legitimerad personal?
- Finns avvikelser/tillbud kopplat till ergonomi registrerade?
- Undersöker och riskbedömer vi arbetsmiljön?
Varje månad görs en månadskontroll av lyftar. Sängkontroll görs en gång per kvartal.
Fokusområde – Tema 4
- Upp från golv
- Ta på/av kompressionsstrumpa
- Matning
- Städning