Många unga söker sommarjobb – kommunen och näringslivet i Sundsvall möter upp

Intresset för sommarjobb är stort bland Sundsvalls ungdomar. Trycket är högt, något som håller i sig över tid. Många unga söker sig till kommunen i jakt på sitt första jobb.

– Det är viktigt att få sitt första sommarjobb, säger Linda Backéus, arbetsmarknadshandläggare i Sundsvalls kommun.

Sundsvalls kommun erbjuder en rad olika arbetsområden för ungdomar, och samarbetar med flera andra delar av organisationen, för att nå prioriterade grupper. Ungdomar får en chans att testa arbetslivet på ett tryggt och utvecklande sätt. Både bland elever i årskurs 9 och gymnasiet är söktrycket stort.

– De blir jätteglada när de får ett jobb och är ofta både förväntansfulla och lite nervösa. Det här är deras allra första arbetslivserfarenhet, säger Johanna Lindeborg som är enhetschef vid ungdomsavdelningen i Sundsvalls kommun.

2025 har den politiska majoriteten gjort en extra satsning på sommarjobb i budgeten, vilket innebär att fler unga kan få sommarjobb i kommunen.

– Att fler får chansen är en viktig prioritering för oss, alla har inte samma nätverk hemifrån. De första raderna på CVt öppnar dörrar för framtiden, och nu när ungdomsarbetslösheten ökar känns det särskilt viktigt att fler rustas så bra som möjligt, säger Jonas Väst (S), ordförande i Individ- och arbetsmarknadsnämnden.

Arbetsplatser är positiva

– Vi har många arbetsplatser som är positiva till att ta emot våra ungdomar, berättar Jessica Olsson, arbetsmarknadshandläggare vid Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen i Sundsvalls kommun. De sköter handledningen själva och många ungdomar från gymnasiet får både vikariat och fortsatt jobb tack vare sina insatser.

Samtidigt erbjuds näringslivet möjlighet att ta del av den unga arbetskraften. Företag kan annonsera på sundsvall.se och kommunen bistår även med att matcha kandidater utifrån efterfrågan.

Linda Backéus berättar att sommarjobbet ofta leder till nya perspektiv hos ungdomarna:

– Många hamnar i branscher de inte tänkt sig från början och kommer tillbaka med nya insikter och erfarenheter. Det är värdefullt både för dem själva och för arbetsgivarna.

Sundsvalls kommun vill sänka trösklarna in på arbetsmarknaden – samtidigt som både offentlig och privat sektor får möjlighet att möta unga med framtidstro och ambition.