Internationella kvinnodagen - en påminnelse om framsteg och utmaningar
%20(1).jpg)
Den 8 mars uppmärksammar Sundsvalls kommun internationella kvinnodagen för att främja lika möjligheter, rättigheter och skyldigheter för kvinnor och män.
Internationella kvinnodagen finns på FN:s lista över högtidsdagar sedan 1978, har sitt ursprung i kampen för kvinnlig rösträtt i början av 1900-talet.
– Internationella kvinnodagen är en påminnelse om både framsteg och kvarstående utmaningar. Vi ser fortfarande ojlämlikheter, särskilt inom ekonomi och våldsutsatthet. Kommunen arbetar för att skapa jämlika förutsättningar genom analys, inkludering och verksamhetsutveckling, säger Lisa Tynnemark (S), vice ordförande i kommunstyrelsen.
Internationella kvinnodagen har sina rötter i arbetar- och kvinnorörelsen från början av 1900-talet. FN erkände dagen officiellt 1977. Dock har det förekommit missuppfattningar där kvinnor gratuleras i stil med mors dag – något som går emot dagens syfte. Kvinnodagen handlar om kampen för rättvisa och lika möjligheter, inte firande i traditionell bemärkelse.
Jämställdhet är avgörande för ett välmående samhälle – inte bara den 8 mars, utan årets alla dagar.
Jämställdhet som prioritet i Sundsvalls kommun
Sedan våren 2024 finns en processledare för jämställdhet i kommunen, med ansvar för att integrera jämställdhet i alla verksamheter. Jämställdhet i Sundsvalls Kommun är inget som ska ske på sidan av annan verksamhet, utan ska integreras i kommunens alla processer, eftersom jämställdhet skapas där beslut tas, resurser fördelas och där normer skapas.
-Vi har gjort en kartläggning av kommunens jämställdhetsarbete och utifrån den kommer vi att hålla utbildningar för chefer och processledare under hösten 2025 och för medarbetare under våren 2026, säger Bodil Mattsson, processledare för psykisk hälsa och jämställdhet i Sundsvalls kommun.
Arbetet utgår från den regionala jämställdhetsstrategin, med fokus på tre nationella mål:
- Förebygga mäns våld mot kvinnor
- Jämställd utbildning och arbetsmarknad
- Omfördela makt och inflytande
Kommunen har en nollvision mot mäns våld mot kvinnor, och driver utbildningsinsatser samt kampanjen "En vecka fri från våld" varje november. Initiativ för jämställd utbildning och arbetsmarknad utvecklas under 2025.
Exempel på jämställdhetsarbete
- Förändrat försörjningsstöd: Bidrag delas nu mellan två vuxna i hushållet istället för att betalas ut till en person, vilket främjar ekonomisk självständighet.
- Tjejkvällar på Tornhuset: Separatistiska träffar varannan onsdag genom UF-företaget Link up with the girlies.
- Tjejjouren Skogsrå: En ideell förening med stödchatt, tjejhäng och evenemang för att stärka unga tjejer. Tjejhänget hålls en gång i månaden på Tornhuset för högstadietjejer.
Senast ändrad: , klockan