Ann-Christin och Moa först ut med körkort genom jobbet

Nu har de första deltagarna i satsning på körkortsutbildning inom hemtjänsten tagit sina efterlängtade körkort.

Så här säger Moa om vad körkortet betyder för henne:
–Jag har blivit mycket mer självständig tack vare körkortet. Både i jobbet och privat när inte någon annan behöver köra mig dit jag ska.

Det har länge varit en brist på utbildad personal med körkort inom hemtjänsten. En arbetsplats som samtidigt innebär förflyttning mellan vårdtagare för personalen. Ofta långa sträckor. Därför beslutade politiken tillsammans med verksamheten att satsa på körkortsutbildning för tillsvidareanställda undersköterskor.
Personal har själva fått anmäla intresse för körkortsutbildning. Cirka 30 medarbetare påbörjade sin utbildning i november 2024.
Utbildningen har bekostats av medel från Omställningsfonden* och deltagarna kommer att förmånsbeskattas.

Ann Christin Lidin och Moa Sturk är två av deltagarna som nu kan stoltsera med nytagna körkort.
Båda konstaterar att dom är väldigt glada och tacksamma för möjligheten att ta körkort inom denna utbildningssatsning.
De båda enhetscheferna i Skönsmon; Magnus Larsson och Maria Johansson instämmer i nyttan med utbildningssatsningen och att körkorten verkligen bidrar till att det blir enklare att planera scheman och även kunna ställa om verksamheten vid behov.
Flexibiliteten har ökat tack vare fler personer med körkort i personalstyrkan.

Höjer kvalitén och underlättar planering

Både förvaltning och politik är överens om att den här sortens satsningar verkligen bidrar till nytta för verksamheten och ökar kvalitén på våra tjänster:

– En förutsättning för att arbeta inom hemtjänsten är att vår personal har körkort. Att vi nu har haft möjligheten att ge våra tillsvidareanställda, som saknar körkort, en utbildning med medel från omställningsfonden är mycket positivt. Det kommer att underlätta vår planering i verksamheten”, säger Anita Bdioui, verksamhetschef Vård- och omsorgsförvaltningen.

– Under hösten har vi i majoriteten (S) (V) (C) beslutat att satsa på körkortsutbildning för våra undersköterskor – en satsning som redan ger resultat. Tre medarbetare har nu tagit körkort, vilket bidrar till en bättre bemanning och en god kvalitet inom hemtjänsten. Det känns dessutom väldigt roligt att vi med detta erbjuder ännu fler vägar att utvecklas inom Sundsvalls kommun", säger Mikael Westin (S) ordförande Vård- och omsorgsnämnden.

Resultat och behov behöver analyseras

Hur fortsättning kommer att bli med satsning på körkortsutbildning inom hemtjänsten är för tidigt att säga idag. Resultatet och behovet måste först analyseras.
Även andra kompetenshöjande insatser genomförs regelbundet.

*Omställningsfonden är en stiftelse och finansieras av arbetsgivare anslutna till SKR eller Sobona. Arbetsgivare som är medlemmar i SKR eller kommunala företag anslutna till Sobona betalar årligen en premie på 0,25 procent av den totala lönesumman. Kommunen kan ansöka om medel från fonden för prioriterade insatser.