Nomineringarna till Årets integration och mångfald klara, vinnaren koras på Sundsvall Business Awards

Nomineringarna till Årets integration och mångfald klara – vinnaren koras på Sundsvall Business Awards den 19 september

De tre nominerade till Årets integration och mångfald är:

Shell Bergsgatan, Peter Larsson, butikschef

Peter Larsson har med fingertoppskänsla, glädje och struktur skapat en arbetsmiljö och -kultur där man får vara sig själv, och det är helt ok. Att med stor lyhördhet skapa inkludering och meningsfullhet för deltagaren är det mål som han har jobbat hårt mot och det är något som han har klarat på ett mycket bra sätt. Han är ett gott föredöme.

Normal, Birsta City, Erica Forsström, Store Manager

Med sitt engagemang och närvaro engagerar Erica Forsström sig i ungdomar som behöver extra stöttning för att komma ut i arbetslivet. Hon arbetar aktivt för att vända perspektivet och se varje individ för vem den är och vilka egenskaper de besitter och på det sättet knyter hon an till ungdomarna som växer på en grund gjord av trygghet och tro på sig själva.

GB Verkstads & Industrivaror AB, Maria Åslin, VD

Med sin drivkraft, starka engagemang och förmåga att se det stora värdet i mångfald och olikheter bland medarbetarna har Maria Åslin drivit verksamheten mot stark tillväxt ekonomiskt och socialt. Hon har mött debatt och skapat förändring i samhället och hon har visat att oavsett ursprung, kroppslig funktion eller annat är man lika välkommen som behövd.

Vinnaren koras på Sundsvall Business Awards den 19 september Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Med utmärkelsen Årets integration och mångfald vill Sundsvalls kommun uppmärksamma bra och inspirerande integration och mångfaldsarbete inom svenskt arbetsliv. Syftet med utmärkelsen är att synliggöra det praktiska integrationsarbetet, det sociala arbetet, initiativen och det aktiva engagemang som finns.