Sundsvalls kommun
Vad kan kommunen som arbetsgivare göra för att säkerställa tillräcklig och rätt kompetens i förhållande till verksamhetens uppdrag och mål?
Som många andra stora arbetsgivare står kommunen inför påtagliga utmaningar med den egna kompetensförsörjningen.
Det handlar om att vara en attraktiv arbetsgivare som
- personalen väljer att arbeta kvar hos
- personalen rekommenderar andra att söka arbete hos
- utvecklar befintlig personal och arbetsprocesser
- nyrekryterar och tar vara på andra kompetenser och andra grupper än de man normalt rekryterar.
I september 2017 antogs därför Sundsvalls kommuns interna rekryterings- och utvecklingsplan, IRUP, pdf
Pdf, 3 MB, öppnas i nytt fönster., av kommunfullmäktige. Därmed har ett förvaltningsövergripande utvecklingsarbete med fokus på kompetensförsörjning startat.
Kommunens interna rekryterings- och utvecklingsplan
Alla förvaltningar tar fram en kompetensanalys och identifierar aktiviteter för att möta kompetensbehovet på kort och lång sikt, både utifrån befintlig personal och behov av att rekrytera. Där ingår:
- Utveckla befintlig personal
- Ändra arbetsprocesser, införa ny teknik eller fördela om arbetsuppgifter
- Minska personalomsättningen
- Göra det lättare att arbeta mer (fler timmar och längre upp i ålder)
- Otraditionella rekryteringar gällande typ av kompetens och fördelning av arbetsuppgifter
- Tänka nytt gällande vilka grupper man rekryterar från
- Vara en attraktiv arbetsgivare
- Identifiera hur och var man når potentiell personal.
Mina sidor och e-tjänster
Logga in för att följa upp dina ärenden och ta del av de e-tjänster som Sundsvalls kommun har att erbjuda. Du loggar in med e-legitimation i form av bank-id eller mobilt bank-id. Om du saknar e-legitimation kan du beställa det via din bank eller Skatteverket.
Om e-legitimation, Skatteverket
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
E-tjänster för Näringsliv och arbete
- Anmälan om försäljning och servering av folköl Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Anspråk på företrädesrätt till återanställning vid Sundsvalls kommun Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Ansökan Ekonomi- och HR-administratör hos Medelpads Räddningstjänstförbund Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Beställning arbetsgivarintyg Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Beställning tjänstgöringsintyg Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Försäljning av elektroniska cigaretter och påfyllnadsbehållare - anmälan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Intresseanmälan för sommarvikariat inom socialtjänsten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Registrering av livsmedelsanläggning Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Räddningstjänsten - Ansökan RIB (deltidsbrandman) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Servering av alkoholdrycker Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Tillstånd för försäljning av tobaksvaror - ansökan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Tipsa om brister i handeln med tobak, e-cigg och folköl Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster
- Ändring eller avslut av tillståndspliktig försäljning av tobaksvaror - anmälan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster