Om arbetsplatsen

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken. Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra ca 3 000 medarbetare tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter varje dag. Här finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling. Politikernas och förvaltningens mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet. Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Vår kommun deltar i den gröna omställningen i Norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för fullt för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen. Skolfam är en arbetsmodell som riktar sig till familjehemsplacerade barn för att stärka deras skolresultat. Grunden i Skolfam är psykolog och specialpedagog som jobbar i team tillsammans med barnsekreterare och familjehemssekreterare. Arbetsmodellen Skolfam är manualbaserad och förebyggande i syfte att stärka skolresultaten för barn familjehem. Insatsen är ett komplement till skolans ordinarie elevhälsa och socialtjänstens familjehemsvård och drivs i samverkan mellan barn och utbildning och socialtjänsten. Idag finns 38 Skolfamteam i 20 av Sveriges kommuner. Stiftelsen Allmänna Barnhuset samordnar Skolfam nationellt. Regionala och nationella nätverk träffas regelbundet. Vikariatet är fördelat 50% Skolfam och 50% skolpsykolog.