Om arbetsplatsen

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken. Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun deltar i den gröna omställningen i Norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för fullt för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen. Vill du vara med och bidra till ett bättre liv för barn, unga och deras familjer i Sundsvalls kommun? Vi på Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen arbetar inom områdena Barn, unga och familj, Missbruk och psykisk ohälsa, Vuxenutbildning samt Arbete och försörjning. Vårt mål är att skapa förutsättningar för lärande och arbete, förbättra livssituationen vid psykisk ohälsa och missbruk, främja trygga uppväxtvillkor och minska utanförskap. Inom verksamhetsområdet Barn, unga och familj söker vi nu socialsekreterare i rollen som barnsekreterare till Placeringsenheten Nord. Vi söker dig som är en erfaren socionom och som vill bidra med din kompetens och utvecklas tillsammans med oss i vårt fortsatta arbete för att göra skillnad för dem vi är till för. Nu har du möjlighet att ta dig an ett meningsfullt och stimulerande arbete som barnsekreterare inom familjehemsvården. Du blir en del av en arbetsgrupp med engagerade och erfarna kollegor som stöttar varandra och värnar om en god arbetsmiljö. Vi söker dig med ett starkt engagemang för barn som av olika skäl inte kan bo kvar i sitt hem, och som vill följa deras utveckling över tid. Arbetet är både utmanande och kompetensutvecklande, och erbjuder stora möjligheter till personlig utveckling. Hos oss får du arbeta enligt arbetstidsmodellen 6+2, vilket innebär sex timmar arbetsplatsförlagd tid per dag. De återstående två timmarna är avsatta för reflektion, fortbildning och friskvård. Det finns även möjlighet till semesterväxling. Eftersom uppdraget innebär att du besöker de placerade barnen utanför hemmet, kan arbetet ibland medföra resor och förskjuten arbetstid.