Som trainee inom området HR kommer du att förstärka arbetet med kompetensförsörjning i kommunen och arbeta med flera olika pågående aktiviteter. Vi har flera olika aktiviteter som syftar till att förbättra och utveckla HR-processer inom området för kompetensförsörjning och employer branding. Du kommer bland annat att bidra till utveckling av vår introduktion, kompetensutvecklingsåtgärder, mässor, kontakt med studenter, ambassadörskap med mera. Som trainee inom HR i Sundsvalls kommun kommer du bland annat att jobba med: • samordning av kommunens pågående utbildningsinsatser • att tillsammans med teamet som jobbar med olika kompetensprojekt bidra till utveckling och ett av de större projekten är inom introduktion • planering och utveckling av kommunens processer inom employer branding Under två månader hösten 2023 kommer du att ha en så kallad breddningsperiod. Det innebär att du kommer vara trainee i någon av de andra organisationerna som ingår i programmet. Syftet är att du ska få bredare insikt i hur det kan se ut i olika verksamheter inom offentlig sektor. Dessutom får du chansen att bygga ett ännu större nätverk inför framtiden. Du kommer tillsammans med de andra traineerna att få åka till Bryssel under tre dagar för att lära dig mer om hur Sverige på olika nivåer kan påverka arbetet inom EU och hur vi påverkas av de beslut som tas där. Hänsyn tas givetvis till hur situationen ser ut med Covid -19 och vi följer Folkhälsomyndighetens riktlinjer.