Nu vi tar bort det personliga brevet när du söker jobb hos oss

När du söker jobb hos Sundsvalls kommun behöver du inte längre skicka med ett personligt brev. I stället vill vi att du beskriver dina erfarenheter, kunskaper och kvalifikationer genom ditt CV och genom att besvara de urvalsfrågor som finns i ansökan.

Vi vill göra det enklare att söka jobb hos oss och samtidigt fortsätta skapa en rekryteringsprocess där vi säkerställer att alla kandidater bedöms på samma grunder. Ett personligt brev kan vara svårt att skriva och det är inte alltid tydligt vilken information som är viktig att lyfta fram. Med urvalsfrågor får alla sökande möjlighet att svara på samma frågor utifrån tjänstens krav. Det hjälper oss att fokusera på rätt kompetens och ger dig som söker bättre möjligheter att visa varför du passar för jobbet.

Så fungerar det

När du skickar in din ansökan:

• bifogar du ditt CV
• besvarar du eventuella urvalsfrågor istället för att skicka med ett personligt brev.
  

Svaren på urvalsfrågorna används tillsammans med ditt CV när det första urvalet görs.

Vad är urvalsfrågor?

Urvalsfrågor är frågor som är kopplade till de krav och kvalifikationer som finns för tjänsten.

Det kan till exempel handla om utbildning, arbetslivserfarenhet, språkkunskaper eller erfarenhet av vissa arbetsuppgifter.

Genom att svara på frågorna hjälper du oss att förstå hur dina erfarenheter matchar tjänsten.

Så ger du din ansökan de bästa förutsättningarna

• Se till att ditt CV är aktuellt.
• Beskriv dina erfarenheter så tydligt som möjligt.
• Svara noggrant på urvalsfrågorna.
• Använd gärna konkreta exempel från arbete, studier eller andra relevanta sammanhang.