Vanliga frågor och svar om jobb i kommunen
Här får du svar på praktiska frågor som ofta uppstår i samband med en jobbansökan, från hur du skickar in din ansökan till vad som händer efter att du har sökt.
Hur söker jag jobb i kommunen?
Om du är intresserad av att arbeta inom Sundsvalls kommun behöver du söka via någon av våra annonser. Du hittar alla våra annonser vi har ute nu på sidan Ansök om lediga jobb.
Var hittar jag lediga jobb hos er?
Du hittar våra lediga tjänster på Ansök om lediga jobb eller på Arbetsförmedlingens platsbank, arbetsformedlingen.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Måste jag skapa ett konto för att kunna söka jobb?
Ja, när du skickar in din ansökan första gången hos oss behöver du skapa ett konto via vårt rekryteringsverktyg Varbi.
Hur gör jag om jag har problem med att skicka in min ansökan?
Kontakta vår leverantör Varbi: Kandidat/Jobbsökande, varbi.zammad.com Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Kan jag lämna in en spontanansökan?
Vi tar tyvärr inte emot spontanansökningar. Du hittar alla våra lediga tjänster för tillfället på Ansök om lediga jobb.
Får jag återkoppling även om jag inte går vidare i processen?
Ja, vi är måna om att alla kandidater som visar intresse för våra tjänster får återkoppling på sin ansökan.
Vad ska jag tänka på när jag skriver min ansökan?
Se till att alltid ha ett uppdaterat CV och personligt brev, där du tydligt lyfter fram dina erfarenheter och kompetenser samt intresse för tjänsten.
Vilka dokument behöver jag bifoga i min ansökan?
Du bifogar ditt CV i din ansökan. Om vi behöver examensbevis, legitimation eller andra intyg framgår det i tjänstebeskrivningen.
Hur går urvalsprocessen till?
Efter ansökningstidens slut går vi igenom alla inkomna ansökningar. De kandidater som bäst matchar kravprofilen kallas till intervju eller annan urvalsmetod. Slutligen fattas beslut om vem som erbjuds tjänsten.
Kan jag ändra eller komplettera min ansökan i efterhand?
Behöver du komplettera din ansökan kan du göra det via ditt ansökningskonto eller kontakta rekryterings- eller bemanningsenheten så hjälper vi dig.
Har ni digitala intervjuer eller bara på plats?
Vi erbjuder både digitala och fysiska intervjuer, beroende på tjänst och behov.
Vilka förmåner erbjuder kommunen som arbetsgivare?
Som medarbetare inom Sundsvalls kommun erbjuds du flera förmåner som stödjer din hälsa, trivsel och möjlighet till återhämtning.
Hur fungerar introduktionen för nya medarbetare?
Sundsvalls kommun värnar om dig som ny medarbetare och vill ge dig en så bra start som möjligt. Därför erbjuds alla nyanställda en introduktion till jobbet och viktig information som gäller för just din tjänst. Det gör att du snabbt känner dig trygg och får de verktyg du behöver för att komma igång.
Kan jag arbeta deltid eller på distans?
Beroende på tjänst, förvaltning och uppdrag erbjuds du som medarbetare olika möjligheter till distansarbete.
Har ni praktikplatser, feriejobb eller traineeprogram?
Ja, vi har i vissa fall möjlighet till praktik, feriejobb och traineeprogram. Samtliga lediga tjänster läggs ut på våra lediga jobb. Vill du veta mer kan du också mejla till rekryteringsenheten. Se Praktik och arbetsträning.
Varför ska jag jobba i Sundsvalls kommun?
Att arbeta inom Sundsvalls kommun ger dig många fördelar och möjligheter, både för personlig och professionell utveckling. Se arbetsmöjligheter, förmåner och hur vi stödjer våra medarbetare.
Läs mer om det under Kommunen som arbetsgivare.
Hur arbetar Sundsvalls kommun med jämställdhet och mångfald?
Sundsvalls kommun arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald enligt diskrimineringslagens krav. Det innebär att kommunen regelbundet identifierar och analyserar risker för diskriminering, genomför förebyggande och främjande åtgärder samt följer upp arbetet. Kommunen har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och repressalier.
Vid rekrytering används en kompetensbaserad metod för att säkerställa likabehandling och undvika diskriminering. Kommunen strävar dessutom efter att öka mångfalden i sina arbetsgrupper och uppmuntrar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Hur länge sparas mina uppgifter efter en rekrytering?
Sundsvalls kommun sparar uppgifterna i 3 år.
Jag har skyddad personuppgift hur gör jag då för att skicka in min ansökan?
Läs om det på sidan Skyddade personuppgifter.
Hur behandlar ni mina personuppgifter när jag söker jobb?
Läs om det på sidan Behandling av personuppgifter.
Kontakt
Servicecenter Rekrytering
Telefon: 060-19 19 19
E-post: rekryteringsenheten@sundsvall.se
Adress: Servicecenter, Heffners Allé 9, 856 33 Sundsvall
Öppettider: Telefontid vardagar klockan 9–12.